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　　6月30日，集團公司召開慶祝建黨96周年暨黨建工作和企業文化推進會。集團公司黨委書記、董事長喬傳福出席會議，代表集團公司黨委向全體黨員致以節日的問候和美好的祝愿，并作專題黨課報告，動員各級黨組織和廣大黨員干部職工，以共同的理想信念、共同的使命擔當，推動集團各項事業全面進步。
　　集團公司黨委副書記、總經理錢東升主持會議，班子其他成員出席會議。
　　喬傳福指出，在“七一”前夕和黨的十九大即將召開之際，重溫黨的光輝歷史、弘揚黨的光榮傳統，就是要從黨的奮斗歷史中汲取營養，從奮斗歷程中汲取信心，從黨的奮斗目標中汲取力量，不忘初心，繼續前進，發揮“關鍵少數”的表率作用，凝聚干事創業的全部力量。要繼續前進促改革，在改革創新上當表率；要繼續前進嚴管理，在主動擔當上當表率；要繼續前進抓發展，在事業傳承上當表率；要繼續前進強黨建，在黨建主責上當表率。
　　喬傳福強調，集團黨建工作必須要聚焦中心任務、聚力改革發展，讓黨組織在企業生產經營中唱主角，讓黨組織的政治優勢轉化為企業發展優勢，讓黨建工作的活力內生為企業發展的動力，真正做到圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發展。要向省委省政府的決策部署聚焦，與時俱進、重新認識集團的發展定位，進一步強化戰略承接；要向全面深化改革聚焦，抓好改革謀劃，力促改革落地，彈好改革“鋼琴”，嚴肅改革紀律，進一步激發發展活力；要向黨管干部原則聚焦，導向要準，制度要活，人力資源要優化，激勵保障要建立，進一步夯實人才支撐；要向青山綠水的政治生態聚焦，嚴格遵規守紀，堅持抓早抓小，切實治理“庸懶散”，高度重視巡視整改，進一步優化發展環境。
　　喬傳福指出，隨著發展不斷加快、改革不斷深入，打造一個能夠引導職工同心同向、引領集團長遠發展的企業文化，已經迫在眉睫。各單位、各部門要從加快深度融合、提升集團發展能力、塑造集團品牌、推進集團戰略實施的高度，充分認識開展企業文化再造工作的重大意義，積極協同，齊心協力，高標準、高質量推進企業文化建設。要把握和堅持好企業文化建設的思路和原則，使集團公司的企業文化具有鮮明的時代特征，樹立行業領先的文化印象，打上集團特色的鮮明烙印，成為職工普遍認可的價值文化體系。
　　喬傳福要求，集團各級黨組織和全體黨員干部要更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，增強黨建責任，深化改革創新，凝聚文化共識，履職盡責、擔當實干，以黨建工作的提升和企業文化的再造，為集團改革發展穩定提供思想保證、夯實文化支撐，為加快建設“五大發展”美好安徽作出新貢獻，以優異成績迎接黨的十九大勝利召開!
　　錢東升在主持會議時就學習貫徹黨課報告精神、抓好當前有關工作進行了強調。一要在思想上擺好位，迅速組織傳達學習；二要在操作上謀得實，明確各項任務要求；三要在落地上下真功，務求工作成效顯著。錢朝華從加強領導、形成工作合力，壓實責任、分階段推進工作，強化宣傳、全方位推進融合等方面就開展企業文化再造工作作了具體要求。
　　會議傳達學習了上級有關會議精神，并就當前黨建重點工作進行了部署。會前，還開展了學習宣傳黨的十八屆六中全會精神專題輔導，邀請中共中央黨校教授、博士生導師陳述同志授課。
　　集團公司董事會秘書、副總工程師、副總會計師，集團機關各部門、各支部主要負責人，直屬各單位黨組織主要負責人、黨務和企業文化職能部門主要負責人參加會議并聆聽專題輔導。