驛達公司成立于2005年11月，是安徽交控集團全資子公司，注冊資本2億元，現有在營高速公路服務區120對，占全省高速公路服務區91%，職工700余人，從業人員4000余人。服務區內自營餐飲、便利店、汽車旅館等業務，招商合作開展品牌餐飲、小吃、特產、汽修、充電樁等各類服務，免費提供停車、加水、如廁等公共服務。現根據公司用人需要，開展2024年服務區管理人員招聘工作，具體事項公告如下：
一、招聘原則
公開、公平、公正、競爭擇優的原則。
二、招聘崗位、人數及專業要求
計劃公開招聘管理人員18名，具體崗位、數量及資格條件等詳見附件。
三、招聘條件
（一）遵守國家法律法規，具有良好的政治素質、思想品德和職業道德，誠實守信。
（二）具有強烈的事業心和責任感，有大局意識、團隊意識和服務意識，勤勉敬業。
（三）具備勝任崗位要求的專業能力和綜合素質，以及一定的抗壓能力。
（四）有下列情況之一的，不接受報名：不符合資格條件的；涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的；受到組織處理或黨紀政務處分等影響期未滿等影響使用的；被依法列入失信聯合懲戒對象名單的；其他不適合報名的情形。
（五）入職后須服從公司統一管理。
四、招聘程序
（一）報名與資格審查
應聘人員可登陸集團公司網站、驛達公司網站以及智聯招聘進行線上報名。報名時間截至2024年12月23日17:30。
投遞網址：https://ahydgsgl.zhaopin.com
投遞二維碼：
根據招聘資格條件和簡歷投遞情況，依據報考人員提供的信息進行資格審查。崗位計劃招聘人數與通過資格審查人數比例未達到1:3的，可視實際情況取消或核減崗位招聘計劃。
驛達公司將組織人員根據招聘條件、崗位任職要求和簡歷投遞情況，擇優確定筆試入圍人員，依據報考人員提供的信息進行資格審查。通過資格審查入圍筆試人員將通過短信形式通知，未入圍筆試人員不再通知。
注意事項：
1.資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發現應聘人員不符合資格條件的，可隨時取消其聘用資格；
2.工作履歷需盡量填寫詳細，如因工作履歷填寫過于簡單等原因影響審查結果的，由報考人員承擔相關責任。
（二）能力素質測試
能力素質測試分為筆試、面試。
根據筆試成績由高到低順序，按照招聘計劃1:3的比例確定面試人選，如筆試成績最后1名出現并列的，一并進入面試環節。
綜合成績按筆試成績和面試成績3:7比例合成，即綜合成績=筆試成績×30%+面試成績×70%，各項成績均保留兩位小數。如綜合成績并列則以筆試成績由高到低順序確定。
根據擇優錄取原則，面試成績設置合格分數線80分，低于80分不予進入下一環節。
筆試、面試成績在驛達公司官網公布。
根據筆試、面試成績，按照招聘計劃1:1的比例確定入圍背景調查和體檢環節人選。
（三）背景調查與體檢
委托專業機構對入圍人員進行背景調查、并組織體檢。如應聘人員能提供國內近3個月三甲醫院出具的體檢報告，可不重新體檢。如候選人背景調查、體檢不合格的，或主動放棄的，可在面試成績合格人選中，按照綜合成績由高到低順序等額遞補進行背景調查與體檢（遞補不超過2次）。
（四）研究決定
根據能力素質評估、背景調查與體檢情況，由公司審批。
（五）公示與錄用
擬錄用人員將在驛達公司官網公示7天，公示無異議后辦理錄用手續。
五、其他事項
（一）招聘過程中因應聘人員電話、短信等通訊不暢導致無法收到通知或未及時回復的，后果由應聘人員本人負責。
（二）公司有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止招聘工作，無需提前說明，在法律允許范圍內對本次招聘享有最終解釋權。
驛達公司
2024年12月18日
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